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Internet Message Format  |  1996-08-06  |  2KB
  1. From:  M.Ottenbruch@sailor.ping.de (Michael Ottenbruch)
  2. Subject:  Re: Telekom '96 und Gebuehren * PERFIDE!
  3. Message-ID:  <xPIdjMD4E6Faez3@sailor.ping.de>
  4. Date:  Tue, 5 Mar 96 18:26:43 CET
  5. Newsgroups:  z-netz.telecom.allgemein,de.comm.isdn,de.comm.misc,oche.pretty-w.ruhr.general,ping.service
  6. References:  <43092054@luthien.ping.de> <6448WRoktpB@p001.mbbs.imk.org>
  7. X-Newsreader:  MicroDot 1.11beta15 [REGISTERED 004e6f]
  8. Organization:  private site
  9. Path: ping.de!sailor.ping.de
  10.  
  11. > Hallo,
  12. > 
  13. > >
  14. > > >- man kann ja mal ueberlegen: was macht die Telekom mit dem ganzen Geld, was
  15. > > >  sie angeblich zuviel einnimmt. Soviel koennen die garnicht auf der hohen
  16. > > >  Kante haben oder nutzlos verprassen.... zwangslaeufig muss davon irgendwas
  17. > > >  den Kunden an anderer Stelle zugute kommen.
  18. > >
  19. > > Einen Grossteil des Geldes werden Sie sicherlich brauchen, um die
  20. > > enorme Hoehe der Abfindungen zahlen zu koennen, wenn es naemlich  in
  21. > > absehbarer Zeit zu den notwendig werdenden Entlassungen kommen
  22. > > wird....
  23. > 
  24. > Die Logik verstehe ich nicht.
  25. > Warum sollte die Telekom stelle abbauen, wenn sie dafuer mehr Abfindungen  
  26. > Zahlen muss, als sie in naechster Zeit durch den abbau einspart ?
  27. > So bloed sind die nun wirderum auch nicht, wobei _einige_ Mitarbeiter,  
  28. > wirklich nicht gerade Kompetent sind.
  29. > 
  30. > Ausserdem wird der Personalabbau ja nicht von Heute auf Morgen  
  31. > stattfinden, so das kein grosses Finanzpolster benoetigt wird. Da ja nach  
  32. > den Entlassungen (logischerweise) Einsparungen stattfinden, kann man sowas  
  33. > sicherlich durch Kurzkredite oder Umschichtungen Finanzieren.
  34.  
  35. Ich bin mir ueber die durchschnittliche Hoehe der in solchen Faellen
  36. gezahlten Abfindungen nicht ganz im Klaren, aber einmal von der Idee
  37. ausgehend, dass sie sich unterhalb eines Brutto-Jahresgehaltes bewegen
  38. werden, loest sich das Problem doch innerhalb eines geschaeftsjahres
  39. mehr als auf, da das Vorhalten eines Arbeitsplatzes ja mehr kostet
  40. als nur das Gehalt.
  41.  
  42. Bei Sozialplaenen kann das Ganze etwas anders aussehen.
  43.  
  44. > 
  45. ...und tschuess!
  46.  
  47. Saedelaere
  48. -- 
  49. Real  : Michael Ottenbruch                ///
  50. E-Mail: Saedelaere@amigo.ping.de      \\\///
  51. E-Mail: m.ottenbruch@sailor.ping.de    \XX/
  52. -----------------------------MicroDot V1.11beta15
  53.  
  54.  
  55.